企业文化wenhua

宇隆建科——您成就事业的摇篮 

一、宇隆建科成就人才的软环境：

  行业市场的发展促使人才的成长

  丰富的企业文化引导人才的成长

  管理提升的需求召唤人才的成长

  和谐的工作环境促进人才的成长

二、宇隆建设成就人才的硬环境：

  学习性岗位多（如设计、市场投标、造价、工程管理等）

  独立性岗位多（如设计、市场投标、造价、施工管理等）

  创造性岗位多（如设计、生产、开发、管理等）

  发展性岗位多（如技术人员可向技术专家、技术营销、技术管理、现场施工、项目经理及职业经理人等方向发展）

  成就性岗位多（如成长为主设计师、项目经理、市场投标部经理、职业经理人等）

三、优雅和谐的工作环境

   在成都市金牛区有537M2的自有物业办公场所。在深圳宝安中心城区有401M2的自有物业办公场所。

四、健全保障的福利待遇

  社保福利：享有养老保险、医疗保险、商业意外保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

   薪酬待遇：公司有比较完善的和市场接轨的考核及薪酬体系，基本组成大致为：岗位工资（保底工资）、绩效工资、效益工资（项目奖、年终奖等）、津贴补助（外勤补助、误餐费、电话费、车贴等）、奖金、年薪等。

        休息休假：执行国家的休假制度。由于工作需要，有时需加班或值班，但可以安排轮休。若有私事可提前调休。

  公司打造的是学习型团队和绩效型团队，鼓励员工自学，取得相应职业资格后，公司报销有关费用。