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宇隆建筑企业理念：诚信求存、创新图变、博采兼容，实现共赢。
宇隆建筑企业发展历程既是一部企业经营管理史，也是一部企业成长史。宇隆建设企业文化的特殊性体现在与儒家易学思想的一脉相承，体现在对朱熹理学的全新当代诠释，同时也体现在浸润着慈悲为怀的佛家胸襟和法家宽严相济的思想精髓，形成既富有传统文化精华又能体现现代企业管理思想的企业理念，有机融合了员工个人愿景、企业发展目标与企业社会责任，为企业的可持续发展注入了用之不竭的源源动力。
随着企业观念、文化的不断实践与成熟，宇隆建设先后编制了企业管理“老三篇”：
1、《制度篇》即《员工手册》
2、《发展篇》包括主要内容：《宇隆建设企业薪酬管理体系》、《宇隆建设企业绩效考核管理制度》、《宇隆建设企业管理团队建设规范》等。
3、《文化篇》